موضوعات، چالشها و چشماندازهای توسعه منابع انسانی و اصلاح فرآیندهای اداری ادارهکل میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی خوزستان، در نشستی ویژه با حضور مدیرکل منابع انسانی وزارتخانه بررسی و تصمیمگیری شد.
به گزارش روابطعمومی ادارهکل میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی خوزستان، نشست مشترک مدیرکل منابع انسانی وزارت میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی و مدیرکل میراثفرهنگی خوزستان، بعداز ظهر 24 شهریورماه 1405 با هدف بررسی چالشهای حوزه منابع انسانی، تقویت ساختار اداری و پیگیری ارتقای سطح تشکیلاتی نمایندگیهای شهرستانی برگزار شد.
این نشست تخصصی باحضور وحید ربیعیسنگلجی مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی، محمد جوروند مدیرکل میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی استان خوزستان، معاونان و جمعی از مدیران ستادی و استانی بهمنظور بررسی مسائل و چالشهای حوزه منابع انسانی، ساختار اداری و تقویت ظرفیتهای سازمانی استان خوزستان در تهران برگزار شد.
در این جلسه، موضوعات مهمی از جمله ساماندهی و توانمندسازی نیروی انسانی، بازنگری و ارتقای ساختار تشکیلاتی، بهبود فرآیندهای اداری، ارتقای بهرهوری سازمانی و استفاده بهینه از ظرفیتهای موجود در سه حوزه میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی مورد بحث، تبادلنظر و بررسی کارشناسی قرار گرفت.
بررسی و پیگیری ویژه ارتقای سطح تشکیلاتی دفاتر و نمایندگیهای میراثفرهنگی در سطح شهرستانها و تبدیل نمایندگیهای واجد شرایط به «اداره میراثفرهنگی، گردشگری و صنایعدستی» از مهمترین محورهای این نشست بود. در این بخش، بر ضرورت انطباق و متناسبسازی ساختار تشکیلاتی با حجم آثار تاریخی، ظرفیتهای گسترده فرهنگی و ظرفیتهای گردشگری هر شهرستان تأکید شد.
حاضران در نشست همچنین ارتقای نمایندگیها به اداره را گامی موثر در راستای افزایش اختیارات مدیریتی در شهرستانها، تسریع در فرآیند خدمترسانی به مردم و فعالان حوزههای سهگانه، تقویت نظارتهای میدانی، ارتقای پاسخگویی سازمانی و صیانت کارآمدتر از مواریث فرهنگی و توسعه صنعت گردشگری و صنایعدستی استان ارزیابی کردند.
در ادامه این نشست، معاونان و مدیران حاضر به بیان دغدغهها، چالشهای اجرایی و پیشنهادهای خود در زمینه رفع کمبودهای نیروی انسانی و موضوعات ساختاری پرداختند و مقرر شد پیگیریهای لازم در سطوح استانی و ملی تا رسیدن به نتیجه نهایی با اولویت دنبال شود.
